你好，我咨询劳动合同法

更新时间：2023-06-17 09:16:45

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你好，我咨询劳动合同法

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广东觉晓律所律师
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您好，具体的情况是怎样呢？具体劳动合同是怎样劳动合同法

2023.06.16 11:07:47

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金辉律师
服务地区：广东-佛山 137-1428-4517

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你好，公司与员工必须签订劳动合同（C）

2023.06.16 11:07:55

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好，你可以说下你是劳资纠纷吗

2023.06.16 11:04:56

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朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

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您好，请问具体情况方便详细沟通？

2023.06.16 11:21:55

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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可以的，请具体说一下咨询的问题

2023.06.17 09:16:45

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，请阐述你需要咨询的问题

2023.06.16 11:01:01

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好，请直接陈述你的问题。

2023.06.16 11:02:00

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威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

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你好，根据您描述的什么诉求

2023.06.16 11:04:56

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广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

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您好，可以申请法律援助

2023.06.16 14:51:07

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李华金律师
服务地区：广东-佛山 136-9066-9609

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是什么劳动纠纷问题呢

2023.06.16 11:58:10

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找法网咨询顾问
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法律分析：劳动合同法属于民法。劳动合同法旨在完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。

1. 订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。
2. 建立劳动关系应订立书面劳动合同。如未同时订立，应在用工之日起一个月内完成。在用工前订立的劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.06.16 10:43:20

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劳动纠纷律师团队推荐
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合法的劳动合同应当遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
(1) 劳动合同期限。
(2) 工作内容。
(3) 劳动保护和劳动条件。
(4) 劳动报酬。
(5) 劳动纪律。
(6) 劳动合同终止的条件。
(7) 违反劳动合同的责任。

2023.06.16 10:43:23

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**劳动者可以解除劳动合同的情形**：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 因法律规定致使劳动合同无效的情形；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

2023.06.16 10:43:46

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以的，你想了解劳动纠纷哪方面

2023.06.16 11:01:58

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，你这边具体是遇到了哪方面的劳动问题

2023.06.16 11:03:18

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，有纠纷可以直接起诉维权。

2023.06.16 11:05:47

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你的想法诉求是怎样子？r

2023.06.16 11:08:13

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周德鸿律师
服务地区：重庆-重庆

劳动合同法内容较多，看具体是涉及哪方面的问题。建议与律师详细介绍情况。

2023.06.16 11:10:33

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，可以联系详谈具体劳动争议

2023.06.16 11:27:12

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山

你好！可以，有什么法律问题可以帮到你

2023.06.16 11:33:41

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，劳动纠纷建议申请劳动仲裁

2023.06.16 15:28:35

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