我自己不缴纳社保，公司应该补贴吗？

更新时间：2023-06-15 10:28:24

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不可以，公司如果不给缴纳社保，给补贴是违法行为。用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，或向所在地的社会保险行政部门投诉。

具体法律后果包括：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.06.15 10:27:55

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法律分析：如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：

1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2. 补交存在劳动关系期间的社保。
3. 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.06.15 10:27:57

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如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：

1. 支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2. 补交存在劳动关系期间的社保。
3. 如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

2023.06.15 10:28:24

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