你好，在吗，想咨询劳动合同

更新时间：2023-06-14 10:53:52

问题描述：

你好，在吗，想咨询劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

肖真律师
服务地区：重庆-重庆 138-8378-9435

咨询我

您好，您想咨询劳动合同哪方面的内容？可以简单说一下便于我们及时解答。

2023.06.14 09:29:29

点赞
江杰律师
服务地区：重庆-重庆 187-1645-3937

咨询我

你好，这个具体问题具体分析，可以见面详细沟通一下

2023.06.14 09:46:27

点赞
郭长敏律师
服务地区：重庆-重庆 177-8200-7534

咨询我

您好，目前是出现劳动纠纷了吗

2023.06.14 07:58:20

点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

咨询我

具体咋回事，讲下详细情况

2023.06.14 06:25:45

点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆 153-2040-1482

咨询我

你好，遇到什么劳动纠纷呢

2023.06.14 09:38:47

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助686296 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1、试用期期间可以签订合同，劳动者自入职后一个月内签订劳动合同都是合法的。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2023.06.14 02:53:40

点赞
找法网咨询顾问
已帮助878193 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工作签合同要注意以下问题：

1. 应当在劳动关系建立后的一个月内订立劳动合同，否则用人单位需承担赔偿的责任。
2. 劳动合同应明确双方的基本身份信息、工资水平、社会保险、工作地点、工作时间等关键内容。
3. 劳动合同签订后，需向当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门及当地劳动部门备案。

2023.06.14 02:53:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助782940 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同的查询方式：
1. 联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询，因为用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2. 如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。另外，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.06.14 02:53:56

点赞
何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

想咨询劳动合同纠纷的什么问题

2023.06.14 09:44:09

点赞
徐广俊律师
服务地区：重庆-重庆

您好，我们需要更详细地了解情况才能给出法律专业意见，不过初步看下来您说的和我们接手过的一起案件较为相似，可以点我头像详询。——我们团队会竭尽所能维护你的合法权益！

2023.06.14 09:56:10

点赞
李海新律师
服务地区：重庆-重庆

我们可以帮助你处理劳动纠纷

2023.06.14 10:53:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。