你好，我是一个上班工人，老板到现在已经三个多月没有发工资了，能走法律程序嘛！

更新时间：2023-06-13 21:02:18

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公司三个月没有发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司立即支付拖欠的工资。因为三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.06.13 21:01:46

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法律分析：

1. 年底拿不到工资，劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉，要求处理。
2. 劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资；若逾期不支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

总结：

1. 劳动者在遇到年底拿不到工资的情况时，可向劳动行政部门举报或投诉。
2. 劳动行政部门将责令用人单位限期支付工资，逾期未支付时，劳动者可申请劳动仲裁。

2023.06.13 21:01:59

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三个月不发工资，劳动者有多种方式进行维权。首先，可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报。其次，也可以向基层的调解组织申请调解。此外，还可以向人民法院申请支付令。

用人单位在以下情形中，劳动者可以解除劳动合同：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；二是未及时足额支付劳动报酬。

对于解除劳动合同的经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.06.13 21:02:18

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