工厂不给员工交五险一金，还是早7晚7，这样国家怎么不管一管这样的工厂这个合法吗？

更新时间：2023-06-14 11:16:01

问题描述：

工厂不给员工交五险一金，且得三个月后才给交五险，上班还是早7晚7，这样国家怎么不管一管这样的工厂这个合法吗？

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陈泉律师
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单位违反劳动法相关规定，你可以申请劳动仲裁。

2023.06.13 18:41:27

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北京中盾沈阳律师
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您好，工厂的做法违反劳动法

2023.06.13 21:20:07

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法律分析：

国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。具体处理情况如下：

1. 如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保，由各保险经办部门进行查处；
2. 如果单位未进行社会保险等级，由劳动监察部门查处。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明并办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2023.06.13 16:08:19

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法律分析：

1. 国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
2. 如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。

法律依据：

1. 劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。
2. 若劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2023.06.13 16:08:28

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法律分析：

国家强制要求企业为员工缴纳五险一金，这是为了保障员工的合法权益。如果企业未按照国家规定为员工缴纳五险一金，员工有权向相关部门投诉。具体来说，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。如果单位已经进行了社会保险登记但未给本人参保，则由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级，则由劳动监察部门查处。

若劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内未受理或逾期未作出决定，申请人有权向人民法院提起诉讼。

2023.06.13 16:09:00

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张勇律师
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你好，保险问题只能投诉解决

2023.06.14 11:16:01

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