您好，我是在一个公司干了15年了，但是社保才交了5年多，现在不想干了，能否要补尝或补交社保

更新时间：2023-06-14 11:17:06

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顾倩律师
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.14 10:58:16

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王俊颖律师
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您好，可以提供存在劳动关系的证据去社保局投诉要求补缴社保

2023.06.13 16:20:45

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吴丁亚律师
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您好，可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉反映

2023.06.13 18:18:51

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陈晓伟律师
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你好，这个问题需要去咨询人力资源和社会保障部门。

2023.06.13 17:16:34

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韩翔律师
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您好，有签劳动合同吗？可以说一下具体的情况吗？

2023.06.13 16:15:44

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2023.06.13 18:16:43

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李迈律师
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可以要求补偿或者补交社保，交社保是公司的义务

2023.06.13 17:16:25

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盈科王雨昕律师
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你好，可以要求公司这边给您补缴社保。

2023.06.13 16:15:13

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北京环赢律师
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你好其实时可以根据这个情况老却地给

2023.06.13 16:13:36

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.06.13 18:19:12

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王秋荣律师
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您好，可以要求公司补缴社保。

2023.06.13 18:27:06

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岳超律师
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可以要求公司补缴社保

2023.06.13 17:02:28

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具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。
根据法律依据：《劳动法》第七十一条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。
正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。

2023.06.13 15:54:11

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023.06.13 15:54:45

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2023.06.13 15:55:05

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陈琳律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.06.13 16:13:59

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黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好，你自己想离职么还是辞退你

2023.06.13 16:15:34

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王锋律师
服务地区：北京-北京

社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续

2023.06.14 11:17:06

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