您好，我是在一个公司干了15年了，但是社保才交了5年多，现在不想干了，能否要补尝或补交社保

更新时间：2023-06-14 11:17:06

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王俊颖律师
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您好，可以提供存在劳动关系的证据去社保局投诉要求补缴社保

2023.06.13 16:20:45

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吴丁亚律师
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您好，可以要求补缴社保，协商不成可向社保稽查部门投诉反映

2023.06.13 18:18:51

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韩翔律师
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您好，有签劳动合同吗？可以说一下具体的情况吗？

2023.06.13 16:15:44

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李红律师
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查

2023.06.13 18:16:43

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李迈律师
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可以要求补偿或者补交社保，交社保是公司的义务

2023.06.13 17:16:25

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盈科王雨昕律师
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你好，可以要求公司这边给您补缴社保。

2023.06.13 16:15:13

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北京环赢律师
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你好其实时可以根据这个情况老却地给

2023.06.13 16:13:36

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牛彩红律师
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您好：发生劳动纠纷走仲裁程序

2023.06.13 18:19:12

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王秋荣律师
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您好，可以要求公司补缴社保。

2023.06.13 18:27:06

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岳超律师
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可以要求公司补缴社保

2023.06.13 17:02:28

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具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保险指五险一金，即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不属民事案件审理范围，失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能，唯有养老保险可以补缴，且法定养老保险专指基本养老保险。正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保，依法应承担补缴的义务，但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。

2023.06.13 15:54:11

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

法律建议：劳动者有权要求用人单位为其办理社会保险登记并缴纳社会保险费。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以采取多种途径维护自己的权益，包括向劳动监察大队投诉、申请劳动争议仲裁以及提起劳动争议诉讼等。

2023.06.13 15:54:45

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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

解决步骤如下：

1. 劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金。
2. 可以到劳动监察大队进行投诉。
3. 可以寻求第三方机构进行调解。
4. 可以申请劳动争议仲裁。
5. 如果仲裁不成功，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。

2023.06.13 15:55:05

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陈琳律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.06.13 16:13:59

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黄峰律师
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您好，你自己想离职么还是辞退你

2023.06.13 16:15:34

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陈晓伟律师
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你好，这个问题需要去咨询人力资源和社会保障部门。

2023.06.13 17:16:34

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顾倩律师
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您好，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.14 10:58:16

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王锋律师
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续

2023.06.14 11:17:06

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