您好！我老婆在家政公司做月嫂十五年了公司始终没给交纳社保，可以要求补交吗？

更新时间：2023-06-12 16:13:38

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2023.06.12 16:13:38

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1. 原来的公司给当事人交的社保已经三年没有交了，可以补交。
2. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足。
3. 若用人单位逾期仍未缴纳或补足，征收机构有权查询其存款账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨决定，通知开户银行或其他金融机构进行划拨。
4. 若用人单位账户余额不足，征收机构可要求其提供担保并签订延期缴费协议。
5. 若用人单位未足额缴纳且未提供担保，征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖相应财产以抵缴社会保险费。
6. 社会保险登记应在用工之日起三十日内完成，未登记者由社会保险经办机构核定应缴费用。
7. 自愿参保的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员需向社会保险经办机构申请登记。
8. 国家建立统一个人社会保障号码，即公民身份号码。
9. 用人单位需自行申报并足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴或减免。职工应缴费用由用人单位代扣代缴，并应按月告知本人缴费明细。
10. 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业人员可直接向社会保险费征收机构缴费。

2023.06.10 21:03:19

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用人单位从开始用工就应该给员工缴纳社保金，如果之前没有缴纳的，可以找单位领导协商让单位补缴之前的社保金，如果协商不成，你应该积极收集在职工单位工作和欠缴的社保金证据，到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，也可以直接去法院诉讼解决。

2023.06.10 21:03:25

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可以要求公司补交社保。社保补缴方式包括：个人名义参保的漏缴无法补缴，但如果是单位原因造成的漏缴，可以进行补缴且需补缴五险；若单位未做申报（未开户），则只能补缴养老保险；在缴纳一段时间后，如因中断想补缴，可找代理公司代为补缴。此外，法律还规定了生育假、产假及生育保险的相关待遇和费用支付。

生育假方面，符合法律、法规规定生育子女的夫妻可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。产假方面，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产或生育多胞胎的，产假可相应增加。生育保险方面，职工应参加生育保险并由用人单位按规定缴纳费用，其职工可享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用及法律、法规规定的其他项目费用。而生育津贴则根据职工所在单位上年度职工月平均工资计发，具体情形包括女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假以及法律、法规规定的其他情形。

2023.06.10 21:04:03

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李雪律师
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这个要看是否和家政公司签订的有合同，是否是雇佣关系还是合作关系。

2023.06.12 11:20:19

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