上班7年多，公司没给交住房公积金，请问是否能要求公司补缴或者要求赔偿呢？

更新时间：2023-06-13 18:06:31

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你好，按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉

2023.06.13 15:13:40

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郭进律师
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可以要求公司补缴住房公积金，但不能主张工龄经济补偿金。

2023.06.13 18:06:31

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广东杰誉律所律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.06.13 15:05:31

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公司没给员工缴纳住房公积金，可以举报补缴，但索赔是不可能的。员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。如果查出情况属实，可以监督单位进行补缴。但如果是单位没有给个别员工按规定缴存，该员工需要提供详细的资料到管理中心进行实名举报。

根据上述规定，公司为员工缴纳住房公积金是法定义务，如果公司未经特殊批准就不缴纳住房公积金，就是违法行为。另外，公司应当在录用员工之日起30日内为其办理住房公积金账户的设立手续。如果公司逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心会责令其限期缴存；如果逾期仍不缴存，可以申请人民法院强制执行。因此，如果公司要求您缴纳住房公积金而公司未缴纳，您可以向住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心责令公司为您缴存。如果公司在住房公积金管理中心责令后仍不为您缴纳，您可以向人民法院申请强制执行。

2023.06.13 14:24:45

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公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：

1. 单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金。
2. 单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
3. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
4. 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

2023.06.13 14:25:06

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法律分析：可以要求单位补缴建立劳动关系期间漏缴的住房公积金。住房公积金的补缴与维权没有时效性，可以与单位协商补缴事宜。若单位不愿补缴，那么可以到单位公积金管理中心业务网点投诉。若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。

2023.06.13 14:25:07

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谢展基律师
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您好，住房公积金不是法律规定强制性要购买的

2023.06.13 15:11:02

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以考虑与公司沟通，并询问是否能够得到一些补偿。

2023.06.13 15:39:34

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胡文学律师
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你好这个事情可以起诉解决3

2023.06.13 15:55:43

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