87年招工临时工进的国营单位，88年签的合同，87年到88年退休的时候算不算工龄

更新时间：2023-06-13 13:38:37

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87年招工临时工进的国营单位，88年签的合同，87年到88年退休的时候算不算工龄

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法律分析：
关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。

1. 一般工龄的定义：指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
2. 一般工龄的计算：应包括本企业工龄在内。
3. 总的工龄的别称：累计工作年限。
4. 本企业工龄的定义：即连续工龄，也叫本企业工作年限，指工人或职员在本企业连续工作的时间。

2023.06.13 13:38:03

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关于工龄的规定，始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条。其中提到，一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，是指工人或职员在本企业连续工作的时间。

2023.06.13 13:38:37

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关于工龄的规定，始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条。其中提到，一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。总的工龄也叫累计工作年限。而本企业工龄即连续工龄，也叫本企业工作年限，是指工人或职员在本企业连续工作的时间。

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