试用期想离职正常不是提前三天提交申请吗用人单位要七天，在员工告知书上标明了合理吗？

更新时间：2023-06-13 13:08:21

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根据劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。这意味着，在试用期内，劳动者有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。这一规定确保了劳动者在试用期内能够灵活地选择是否继续与用人单位保持劳动关系，同时也要求用人单位尊重劳动者的选择权。

2023.06.13 13:07:44

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试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，就可以离职。不需要用人单位的批准。

2023.06.13 13:08:04

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一、试用期提前三天离职需要书面通知吗

1、试用期提前三天离职不需要书面通知。可以提前三天口头辞职。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职工资在离职那天当面结清。

二、试用期离职合同作废吗

试用期离职合同作废。试用期离职提前三天提出解除劳动合同即可。劳动合同自行作废。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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