公司未足额支付工资有1年时间，现在不发工资了

更新时间：2023-06-13 17:23:46

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国晖律师
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“用人单位无故拖欠劳动者工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2023.06.13 13:32:14

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以先和公司协商，协商不下来的话，可以直接向所在区域劳动局进行投诉。

2023.06.13 14:16:21

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唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

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你好，当事人可以向有关机构申请劳动仲裁，及时的维护自己的权利。

2023.06.13 16:23:32

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.13 12:28:47

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，可以提出被迫解除申请仲裁要求经济补偿。

2023.06.13 15:53:32

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彭鑫律师
服务地区：广东-深圳 155-7345-2234

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您好，具体是什么问题呢？有相关证据资料

2023.06.13 11:50:56

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，如果沟通不成可以申请劳动仲裁。

2023.06.13 11:46:49

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，可以去劳动监察大队进行投诉处理

2023.06.13 14:24:39

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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还拖欠多少工资差额呢，现在公司还在吗

2023.06.13 14:45:50

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，可以走劳动仲裁立案处理的

2023.06.13 11:43:08

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隆安律师
服务地区：河北-石家庄 173-1891-2619

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您好，可以收集证据去劳动仲裁

2023.06.13 13:32:02

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.06.13 11:38:03

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，现在欠您多少工资呢？

2023.06.13 15:48:32

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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有1年时间，现在不发工资

2023.06.13 13:38:30

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！你可以找劳动局反映

2023.06.13 14:01:04

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.13 14:23:04

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，这边可以协助处理

2023.06.13 11:36:38

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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建议你走法律程序围裙的

2023.06.13 11:41:09

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法律分析：公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.13 11:10:37

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法律分析：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。
第三十八条用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。

2023.06.13 11:11:26

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用人单位不发工资的，劳动者应该准备好仲裁申请书、申请书副本，能证明劳动关系存在和单位拖欠工资的证据，及时去向有争议的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2023.06.13 11:11:26

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，有签署劳动合同吗

2023.06.13 11:42:52

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吕胜柱律师
服务地区：广东-深圳

可申请劳动仲裁主张工资

2023.06.13 14:38:40

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，建议立案拿回损失L

2023.06.13 17:23:46

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