我父亲档案年龄错了，导致多上一年班，现在办理退休，单位让把最后一年的工资都退了，怎么办

更新时间：2023-06-12 16:31:28

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1. 退休人员与单位发生劳动纠纷时，应先尝试协商解决。如果协商无果，可以向调解组织申请调解。若调解也无法解决问题，且劳务合同中明确约定了仲裁条款，可以向仲裁委员会申请仲裁。此外，也可以选择直接向人民法院提起诉讼。
2. 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员之间形成的是劳务关系。
3. 根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但自权利受到损害之日起超过二十年的，除非有特殊情况并得到法院批准，否则法院将不予保护。诉讼时效期间从权利人知道或应当知道权利受到损害以及明确义务人之日起计算。

2023.06.12 16:31:07

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2023.06.12 16:31:16

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1. 退休人员与单位发生劳动纠纷的处理方式：
- 先协商
- 协商不成的，可以向调解组织申请调解
- 调解不成的，若劳务合同中有约定仲裁条款，可向仲裁委员会申请仲裁
- 也可直接向人民法院起诉

2. 用人单位与已享受养老保险或领取退休金的人员之间的关系为劳务关系。

3. 民事权利的诉讼时效期间：
- 一般为三年
- 法律另有规定的，依照其规定
- 诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算
- 超过二十年且没有特殊情况，人民法院不予保护
- 在特殊情况下，人民法院可根据权利人的申请决定延长诉讼时效。

2023.06.12 16:31:28

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