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我参加工作是电气焊工,可是下岗之后单位乡报了现在单位没有一个人正明的人都没有,我应该找谁
更新时间:2023-06-13 14:24:27
问题描述:
我参加工作是电气焊工,可是下岗之后单位乡报了现在单位没有一个人正明的人都没有,我应该找谁
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,有其他证据证明工作过可以起诉处理
2023.06.12 16:03:35
点赞
王锋律师
服务地区:北京-北京
132-6131-6323
咨询我
您好,有其他证据证明工作过可以起诉处理
2023.06.13 14:24:27
点赞
陈琳律师
服务地区:北京-北京
150-0106-5355
咨询我
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023.06.12 14:26:18
点赞
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
咨询我
您是要具体解决哪方面法律问题?
2023.06.12 11:36:28
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
你好,可以询问社保部门
2023.06.12 12:12:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
982026
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以提起
劳动仲裁
的
2023.06.12 11:17:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
366572
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者的分类如下:按参加劳动的方式分为脑力劳动者、体力劳动者、口力劳动者;按年龄分为未成年工、成年工;其他。劳动者参加劳动,用人单位应当与其订立书面劳动
合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系
自用工之日起建立。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.06.12 11:17:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1416048
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以到
劳动监察
大队投诉 或申请劳动
仲裁
维权
2023.06.12 11:17:43
点赞
黄峰律师
服务地区:北京-北京
没有看懂,能你是现在想以特殊工种退休,但是单位没有给申报吗?
2023.06.12 11:35:58
点赞
张博律师
服务地区:北京-北京
找当时工作时留下的物证、书证等其他证据,这种事情不留下任何证据不合常理,必要时请律师帮你找证据。
2023.06.12 15:43:24
点赞
平台广州律师团
官方
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您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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