你好我想请问一下就是在公司工作然后两个月了还没有签劳动合同然后他们想让我辞职

更新时间：2023-06-19 17:27:35

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

咨询我

没有签署劳动合同职工被辞退的补偿：申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资

2023.06.12 09:04:16

点赞
高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

可以离职，但要求单位赔偿未签订劳动合同的双倍工资赔偿，支付你一个月工资

2023.06.12 10:23:45

点赞
谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

你好，你这边是可以要补偿金的呀，你在哪里呢

2023.06.12 09:52:39

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

您好，您可以主张未签劳动合同补偿双倍工资

2023.06.12 09:01:39

点赞

那如果地方说我工作中的一些小错误来说会不会影响我起诉他。没有涉及错误金额超500

2023.06.12 09:16:45
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

是在试用期吗？完整描述一下经过。

2023.06.12 14:28:19

点赞
汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

咨询我

您好，主动离职是没有经济补偿的

2023.06.12 09:53:46

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

公司强行辞退可以申请经济赔偿金

2023.06.12 09:53:57

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以申请仲裁的

2023.06.12 10:13:50

点赞

你好就是我在酒店上班两个月了然后都没签劳动合同然后他们现在想辞掉我然后就是我还有就是想问如果对方会不会因为我工作失误了一次也没有造成经济损失这些影响起诉吗

2023.06.12 17:33:32
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

直接拒绝辞职吧，依法处理吧

2023.06.12 08:39:57

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

你好，是什么原因要辞退你

2023.06.12 09:43:28

点赞
百全律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

您好，可以主张赔偿的双倍

2023.06.12 11:14:48

点赞
上海市沪西律师
服务地区：上海-上海 134-0206-5480

咨询我

您好，请问可以详细讲讲吗

2023.06.19 17:27:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助945480 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：没签劳动合同就辞职需要书面申请。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.12 04:04:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助786245 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.12 04:04:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助922908 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.12 04:04:50

点赞
廖敏律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，以上供您参考

2023.06.12 07:54:40

点赞

起诉他这些呢都是小问题没有牵扯金额超500的

2023.06.12 09:13:43
黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，根据相关法律法规

2023.06.12 10:45:28

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海

您好,没有签合同可以要赔偿的

2023.06.12 11:31:20

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海

如果你有法律问题，请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答~

2023.06.19 14:35:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。