就是被公司辞退了工资应当面结清嘛

更新时间:2023-06-12 10:58:23
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就是被公司辞退了 工资应当面结清嘛
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    每个公司都有自己的财务制度,当面能给你结清的,基本没有。
    2023.06.11 14:27:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1387043 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 劳动者被公司辞退的,工资应当立即结算。
    2. 公司在解除劳动合同时,需要一次性为劳动者结算清楚工资,并且要以货币形式来结算。
    3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    4. 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    6. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    7. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.10 21:39:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1269459 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 员工被公司辞退,工资应该立即结算。公司在解除或者终止劳动合同的时候,除要出具离职证明外,要一次性为员工结清工资。且应当以货币形式付给员工其应得的工资。
    2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    3. 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    5. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    6. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.06.10 21:39:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助234833 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:被公司辞退后,工资应当立即结算。如果公司拖欠工资,员工可以向当地的劳动部门举报或者向法院起诉。根据法律规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。
    2023.06.10 21:39:52
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川
    您好,被辞退之后可以在下月的工资发放日一起发放
    2023.06.12 10:58:23
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你好辞退可以提出来结算工资的
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公司辞退员工的,需要当天结工资。公司应当在与员工解除或者终止劳动合同的时候一次性向其付清工资,且应当以货币形式进行支付。不得克扣或者无正当理由拖欠工资。法律依据
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把员工辞退了需要立马结清工资吗
没有规定要立即结清,但是工资是不能拖欠的。《劳动法》第五十条规定的内容:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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试用期主动离职工资是按照公司规定发放还是当面结清
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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被公司辞退了,是否应该,当日结算工资
你好,这是需要按照合同约定处理
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