做错事的员工老板扣工资，怎么办？

更新时间：2023-06-10 18:00:11

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老板扣工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动行政部门投诉。
2. 与公司进行协商。
3. 协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

用人单位若存在以下行为，劳动者可向劳动行政部门投诉并要求支付相应报酬、经济补偿及赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023.06.10 17:59:12

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1. 劳动者若遭遇老板扣工资且该行为违反法律规定，可以采取以下措施：
1.1 向当地的劳动行政部门投诉、举报；
1.2 向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。

2. 劳动争议的处理流程：
2.1 当事人可先尝试协商；
2.2 协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解；
2.3 不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2.4 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可采取以下措施：
3.1 向劳动行政部门投诉；
3.2 劳动行政部门应依法处理。

2023.06.10 18:00:03

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老板克扣工资处理方式如下：
（1）与老板协商解决；
（2）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；
（3）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

克扣工资赔偿标准是什么：
1、用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
3、六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.10 18:00:11

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