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签的劳务合同,6月15离职,公司要6月25发上月15天的工资,能要求公司一次性结算工资吗
更新时间:2023-06-10 17:44:16
问题描述:
签的劳务
合同
,我们公司25号发工资,我是5月15号入职的,6月15离职,公司要6月25发上月15天的工资,能要求公司一次性结算工资吗
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2023.06.10 15:04:55
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在员工辞职后,工资应当一次性进行结算,其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付员工的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工可以依法向当地的人民法院申请支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.10 15:04:56
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蒋翔律师
服务地区:河南-郑州
可以要求正常结算工资的
2023.06.10 17:44:16
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