能否要求单位补缴？是否已经过了仲裁期？

更新时间：2023-06-10 09:47:15

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单位前三年未签订劳动合同未缴纳保险，能否要求单位补缴？请问是否已经过了仲裁期？

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1. 用人单位未签劳动合同且未购买保险，超过一个月后，应每月赔偿劳动者二倍工资，并及时补缴社保。
2. 社保经办机构会责令单位限期缴纳或补足，并依法加处滞纳金。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应每月支付二倍工资。
4. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立之日起支付二倍工资。
5. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.06.10 09:46:16

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2023.06.10 09:46:54

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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.10 09:47:15

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