我在一家小超市工作？多次口头提出离职老板不同意怎么办

更新时间：2023-06-13 10:24:30

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一、公司不同意辞职怎么办

1. 当事人可提前向单位申请离职。
2. 当事人可与单位协商。
3. 当事人可去劳动局申诉。

二、合同到期可以直接离职吗

合同到期可直接离职。劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同可直接离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，非解除劳动合同，若合同未约定需提前告知，则劳动者无提前三十日通知用工单位的义务，只需办理离职手续即可。用人单位应提前征询劳动者是否续签劳动合同，若劳动者不愿续签，用人单位可提前安排工作交接。

2023.06.10 08:19:42

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要辞职，但超市老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉、举报，请求其责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令其加付赔偿。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。

若发生劳动争议，当事人可选择以下途径解决：

1. 自愿协商：双方可尝试直接沟通解决争议。
2. 调解：如不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决争议。
3. 仲裁：如不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金时，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。

2023.06.10 08:20:42

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辞职老板不同意，说明老板对你的工作是非常满意的，还想挽留你，如果给你涨工资，你还可以在那儿坚持上班，如果你对工作特别不满意，也说明理由就辞职呗！

2023.06.10 08:21:41

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.06.13 10:24:30

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