您好，店里更换老板，之前的工资未发，本月20号发工资。但老板因扣人而压工资不发怎么办

更新时间：2023-06-12 11:00:39

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马清义律师
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店都是个体户，以前的工资说了现在的老板发吗

2023.06.10 14:37:27

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1. 劳动者被扣压工资，可以通过向劳动行政部门投诉的方式来索要。劳动行政部门会责令单位限期足额支付给劳动者，单位逾期不支付的，需要加付赔偿金给劳动者。
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.06.10 05:10:40

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老板乱扣员工工资，经劳动者向劳动行政部门举报后，若确定存在无故克扣工资的情况，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。

用人单位存在以下侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门同样会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023.06.10 05:10:57

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法律分析：老板不给工资乱扣可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《劳动保障监察条例》的相关规定，用人单位若存在以下行为，将由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023.06.10 05:11:15

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王宁刚律师
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您好，您可以向劳动监察部门投诉。

2023.06.12 11:00:39

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