我工资4500被辞退工龄33个月公司应该赔偿我多少钱？

更新时间：2023-06-12 09:21:08

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孟翔律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.10 07:12:29

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唐程义律师
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你好，用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.06.10 12:07:52

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广东觉晓律所律师
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您好，工龄33个月，公司应该赔你两万左右

2023.06.10 03:04:40

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金辉律师
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你好，按工作年限赔偿经济补偿金p

2023.06.10 08:54:11

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朱丽珍律师
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您好，请问具体情况方便详细沟通？

2023.06.12 09:21:08

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刘斌律师
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你好有无合同约定可以申请的

2023.06.10 10:56:08

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.10 09:42:59

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威法律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.06.10 10:30:44

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经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.10 02:15:45

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公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：
1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.06.10 02:15:59

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一般是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算；3、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.10 02:16:02

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潘华越律师
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你好，非法辞退是双倍赔偿

2023.06.10 08:37:17

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梁兴强律师
服务地区：广东-佛山

您好在什么时间发生的事情，申请劳动仲裁

2023.06.10 10:32:25

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