我们公司的年假是在公司工作满一年后才有年假，对吗？

更新时间：2023-06-09 21:14:13

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法律分析：我国劳动法规定，员工在公司工作满一年以后就可以享受年假。年假不包括国家的法定节假日，年假天数与工作年数有关。具体规定如下：

1. 工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假；
2. 工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假；
3. 工作年数在20年以上的，可享受15天年假。

2023.06.09 21:13:18

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1. 本企业的年假可以按照工龄来计算。具体来说，职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可以休5天的年假；如果已满10年不满20年的，可以休10天的年假；如果已满20年的，就可以休15天的年假。
2. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假，且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4. 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023.06.09 21:13:30

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法律分析：

职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023.06.09 21:14:13

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