劳动仲裁申请流程

更新时间：2023-06-11 14:39:38

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劳动仲裁申请流程

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申请劳动仲裁流程：
1.
提交申请书：提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本，提交相关证据材...
2.
仲裁受理：自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
3.
开庭审理：于开庭的五日前，将日期、地点书面通知当事人

2023.06.09 20:02:50

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2023.06.11 14:39:38

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申请劳动仲裁的流程如下：

1. 先向有管辖权的仲裁委员提出申请，提交有关的证据材料；
2. 仲裁委员会决定是否受理；
3. 若决定受理，则进行开庭审理，由单位和职工进行质证和辩论；
4. 仲裁庭调解或者及时作出裁决。若仲裁委员会不予立案受理，会告知申请人理由。

在仲裁过程中，申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论，且首席仲裁员或独任仲裁员会在质证和辩论结束后征询当事人的最后意见。在作出裁决前，仲裁庭会先行调解。若调解达成协议，则制作调解书并送达双方当事人，调解书经签收后生效。若调解不成或一方当事人反悔，则仲裁庭会及时作出裁决。

2023.06.09 19:46:52

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申请劳动仲裁的流程如下：

1. 提交仲裁申请书：用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书。
2. 决定受理或不予受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内会作出受理或者不予受理的决定。
3. 缴纳仲裁费用并通知庭审时间：当事人需要缴纳仲裁费用，并在仲裁庭开庭审理前收到通知，明确庭审时间。

申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提供副本。仲裁申请书需包含以下信息：

1. 双方信息：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2. 仲裁请求及理由：明确列出仲裁请求，并阐述所基于的事实和理由。
3. 证据信息：提供与仲裁请求相关的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。若书写仲裁申请存在困难，申请人可选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会进行记录，并告知对方当事人。

2023.06.09 19:47:02

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劳动仲裁流程：

1. 当事人向仲裁机构提交书面申请。
2. 仲裁委员会收到申请书后，如认为符合受理条件，将受理该申请并通知申请人。
3. 在开庭审理前，仲裁委员会将书面通知双方当事人开庭的日期和地点。
4. 仲裁委员会将组织调解，若调解不成功，则进行开庭裁决。

申请人申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书需包含以下信息：

(一) 劳动者及用人单位的详细信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
(二) 明确的仲裁请求及提出这些请求所依据的事实和理由。
(三) 提供的证据及其来源，以及证人的姓名和住所。若书写仲裁申请确有困难，申请人可选择口头申请，劳动争议仲裁委员会将记录申请人的陈述并告知对方当事人。

2023.06.09 19:47:16

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