劳动仲裁申请流程

更新时间：2023-06-11 14:39:38

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劳动仲裁申请流程

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申请劳动仲裁流程：
1.
提交申请书：提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本，提交相关证据材...
2.
仲裁受理：自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
3.
开庭审理：于开庭的五日前，将日期、地点书面通知当事人

2023.06.09 20:02:50

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2023.06.11 14:39:38

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申请劳动仲裁的流程：先向有管辖权的仲裁委员提出申请，提交有关的证据材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的，再开庭进行审理，由单位和职工进行质证和辩论；最后由仲裁庭调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会不予立案受理的，则告知申请人理由。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

2023.06.09 19:46:52

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申请劳动仲裁的流程如下：
1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书；
2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定；
3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.06.09 19:47:02

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劳动仲裁流程：
1、当事人向仲裁机构提交书面申请；
2、仲裁委员会收到申请书后，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
3、开庭审理前将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、组织调解，调解不成的，开庭裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.06.09 19:47:16

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