在华为做外包，被告知去找工作，可否要求赔偿

更新时间：2023-06-10 13:42:06

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在华为做外包，被告知去找工作，可否要求赔偿

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可以起诉要求赔偿，有签协议吗，协商不成就起诉维权。也可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保留好收货凭证，是可以作为相关证据的。在解释有相对人的意思表示时，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。在解释无相对人的意思表示时，不能完全拘泥于所使用的词句，而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定行为人的真实意思。

2023.06.09 17:51:40

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可以。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，其中转项目，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，员工不去可以要求补偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。

2023.06.09 17:51:51

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1. 可以要求适当赔偿，并录音留下证据，然后拿着证据去市一级移动公司投诉。
2. 消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，以及个人信息依法得到保护的权利。
3. 消费者有权对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督，有权检举、控告侵害消费者权益的行为，以及国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为。此外，消费者还有权对保护消费者权益工作提出批评和建议。

2023.06.09 17:52:11

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

在华为外包，别告知工作

2023.06.10 09:02:58

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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好需要结合您这边具体情况的呢的

2023.06.10 13:42:06

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