我两年前因为工作受伤了，可以要点赔偿

更新时间：2023-05-28 10:59:08

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我两年前因为工作受伤了，现在公司不想用我了，可以要点赔偿

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工伤赔偿协商不成，可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.05.28 10:57:56

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工伤职工如果符合下列情形的，能主张经济补偿：职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的；或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的，职工可以主张赔偿金。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.05.28 10:58:50

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工伤职工与用人单位之间的赔偿争议属于劳动争议，申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若工伤职工对社会保险机构工伤保险待遇有异议，可通过行政复议或行政诉讼进行救济，其中申请行政复议的时限为60日，向人民法院提起诉讼的时限为半年。

根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均可按照国家规定从工伤保险基金中支付。此外，生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可领取生活护理费；一至四级伤残职工可按月领取伤残津贴；终止或解除劳动合同时，应享受一次性医疗补助金；因工死亡的职工，其遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费也按规定从工伤保险基金中支付。

2023.05.28 10:59:08

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