培训期因为学不到东西离职,但前期并未签订劳动合同,公司说不给培训补贴

更新时间:2023-06-25 16:29:49
问题描述:
培训期因为学不到东西离职,但前期并未签订劳动合同,公司说不给培训补贴
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助492568 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    ### 法律分析

    1. 经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的人员,可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合条件的人员只能享受一次补贴,不可重复申请。
    2. 申请职业培训补贴需提交的材料包括:本人相关证件复印件、劳动合同复印件、职业培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票。经劳动保障部门审核、财政部门复核后,资金将直接发放给申请者。
    3. 为确保补贴资金的使用效果及安全性,对无力垫付职业培训费用的,各地应采取必要的帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构也可为相关人员申请培训补贴。
    4. 职业培训补贴的具体办法和标准由省级财政、劳动保障部门确定。

    ### 法律依据

    《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》 第四条:持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员和进城务工的农村劳动者参加职业培训,可享受政府提供的一次性职业培训补贴。职业培训补贴一般采取个人报销补贴方式。对生活确有困难、无力垫付可报销补贴部分的,可采取帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构,可为上述人员向当地劳动保障部门申请培训补贴。有条件的地方还可探索以培训券等补贴方式进行帮扶。职业培训补贴标准和具体办法由各省、自治区、直辖市制定。
    2023.06.09 16:31:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1903783 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1. 经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的人员,可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位人员只能享受一次补贴,不得重复申请。
    2. 职业培训补贴资金申请报告应附相关证件的复印件、就业证明、收费票据等。经劳动保障部门审核、财政部门复核后,资金将直接发给申请者本人。
    3. 在确保职业培训补贴资金使用效果和安全性的前提下,对无力垫付职业培训补贴标准内费用的人员,各地可采取必要的帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构可向劳动保障部门申请培训补贴。
    4. 职业培训补贴的具体办法和标准由省级财政、劳动保障部门确定。
    5. 持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员和进城务工的农村劳动者参加职业培训,可享受政府提供的一次性职业培训补贴。补贴方式一般采取个人报销形式,对生活确有困难、无力垫付可报销补贴部分的人员,可采取帮扶措施。承担帮扶任务的培训机构可向当地劳动保障部门申请培训补贴。有条件的地方还可探索以培训券等补贴方式进行帮扶。
    6. 职业培训补贴标准和具体办法由各省、自治区、直辖市制定。
    2023.06.09 16:31:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1778916 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1. 经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的人员,可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发文件规定条件的人员只能享受一次职业培训补贴,不得重复申请。
    2. 职业培训补贴资金申请报告应附:本人《居民身份证》及《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)。
    3. 经劳动保障部门审核、财政部门复核后,将资金直接发给申请者本人。
    4. 在确保职业培训补贴资金使用效果和安全性的前提下,对无力垫付职业培训补贴标准内费用的,各地可采取必要的帮扶措施。
    5. 承担帮扶任务的培训机构可为上述人员向劳动保障部门申请培训补贴。
    6. 职业培训补贴具体办法和标准由省级财政、劳动保障部门确定。
    7. 职业培训补贴一般采取个人报销补贴方式。对生活确有困难、无力垫付可报销补贴部分的,可采取帮扶措施。
    8. 承担帮扶任务的培训机构,可为上述人员向当地劳动保障部门申请培训补贴。有条件的地方还可探索以培训券等补贴方式进行帮扶。
    9. 职业培训补贴标准和具体办法由各省、自治区、直辖市制定。
    2023.06.09 16:31:50
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以到劳动监察大队反应
    2023.06.10 14:52:56
    点赞
  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以向劳动仲裁部门申请仲裁
    2023.06.15 12:43:49
    点赞
  • 王玲律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以先和公司协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2023.06.25 16:29:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作培训期内因工作的失误未造成损失的情况下被公司辞退,之后公
向劳动局投诉,投诉无果的,去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工未收到劳动合同怎么办
员工未收到劳动合同怎么办
劳动合同纠纷 1280
劳动纠纷,培训期间同意带薪培训,但不给工资
既然是带薪培训,当然是有劳动合同约定工资的,如果单位拒绝支付,可以考虑以下途径索要合法工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局(人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训期间离职,未签订劳动合同,觉得离职不合适,公司应支付员工
没有签订劳动合同自己离职是有工资的。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷,培训期间说好带薪培训,但不给工资
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议,培训期间说好带薪培训,但不给工资
培训期不给工资不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生离职要赔付培训费,签的劳动合同中没有这一项
劳动者离职后,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并订立服务期,且劳动者违反服务期约定的,公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。 用人单位为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边培训期15天,公司无故辞退我,然后不给工资,还有签合同
如果公司用工超过一个月不满一年故意不签合同且辞退员工的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我故意撞无证驾驶车辆会怎样
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
空调购买能源消耗是3.38,他标注是一级能效,我在网上搜索是二级,是申请退,还是举报更好,
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
被拖欠了工资能否劳动仲裁
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
抖音封禁了,要求解绑实名信息
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
你好,想咨询下我本人有赠与一套房子想卖掉房子需要交税务吗
10分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
进了一个陪玩团,会费要168,她说包回本,我已经好几天了一分没回本
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
有名字手机号怎么查询对方身份证号
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
未满16周岁的人,被人说可以赚大钱,让未成年人给她转钱,转了后干诈骗,未成年人有没有责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询