我工厂工作了十年,工厂要倒闭怎么办?

更新时间:2023-06-09 14:20:33
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    职工遇到工厂倒闭,可以向用人单位要求经济补偿金。如果单位不支付且未注销营业执照,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果单位已经注销,职工可以直接向人民法院起诉。
    2023.06.09 14:19:16
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    1. 工厂倒闭,员工应得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应给予经济补偿。
    2. 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    3. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    4. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.06.09 14:19:37
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    法律分析:工厂倒闭,员工应得到经济补偿。工厂倒闭属于用人单位被依法宣告破产的情形,劳动合同终止。这种情况下解除劳动合同的,应给予经济补偿。

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。另外,用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。
    2023.06.09 14:20:33
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