咨询一下公司入职6个月才买社保能不能要求补缴

更新时间：2023-06-09 10:12:35

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。 2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023.06.09 10:11:20

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法律分析：

1. 养老保险可以补缴，但会承担滞纳金。单位未交的情况下，可以要求单位补缴。但医疗保险中断3个月后，连续年限将不计入。
2. 医疗保险通常不需补缴，但具体规定因地区而异。有的地区要求必须补缴，有的允许补缴，而有的地区则规定在退休前不得补缴。
3. 失业保险可以补缴，但必须由单位进行，个人无法操作。
4. 工伤保险不可补缴。未缴纳工伤保险期间发生的工伤，费用由单位承担。
5. 生育险可以补交，可以要求单位帮忙补缴。

注意：具体补缴政策和操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业人士获取准确信息。

2023.06.09 10:11:40

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可以补交社保：

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

5、生育险是可以补交的，可以要求单位帮你补交。

2023.06.09 10:12:35

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