上班路上发生交通事故需要劳动合同工厂老板不给怎么办？

更新时间：2023-06-09 09:10:01

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**上班路上出现交通事故，公司应照发工资**。如果交通事故是由对方全责造成，员工不仅应享受工伤待遇，且肇事者还需承担民事赔偿。提交工伤认定申请表后，若被认定为工伤，还将获得误工费、医药费等工伤补偿。

**工伤认定程序流程**：

1. 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2. 提交相关材料；
3. 完成工伤认定；
4. 进行劳动能力鉴定；
5. 获得赔偿。

根据相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这一规定确保了员工在因交通事故导致无法上班时，仍能获得相应的工资和工伤补偿。

2023.06.09 09:09:15

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上班路上出现交通事故，公司应照发工资，并享受工伤待遇。同时，肇事者需承担民事赔偿责任。若事故被认定为工伤，还需支付误工费、医药费等工伤补偿。

工伤认定程序流程包括：

1. 向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；
2. 提交相关材料；
3. 工伤认定；
4. 劳动能力鉴定；
5. 赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，符合以下情形之一应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.09 09:09:24

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1、劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗； 2、由单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 4、以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。

2023.06.09 09:10:01

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