晚上下班跟厂里同事出去喝酒回去路上车祸死亡喝酒的人跟厂里有责任吗

更新时间：2023-06-09 12:23:18

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安玉斌律师
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晚上下班跟厂里同事出去喝酒回去路上车祸死亡喝酒的人跟厂里有责任吗具体情况可以详细说一下吗

2023.06.09 09:15:16

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张孔跃律师
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你好，厂里不需要承担责任，看具体的交通事故责任认定书，追究事故责任吧。

2023.06.09 12:23:18

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下班路上出车祸死亡，公司是否有责任，通常需要分情况判断：

1. 如果能够构成工伤，公司需要承担责任。
2. 如果不能构成工伤，公司则无需承担责任。

何种情况会被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间前后，若是在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作并因此受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但根据伤情严重程度或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。此外，对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2023.06.09 08:05:13

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单位职工下班后喝酒死亡，单位没有责任。确定法律责任的要素之一是因果关系（过错），劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，也不算工伤，因此其后果应该由其自己承担，单位无需承担责任。劳动者是一个涵义非常广泛的概念，凡是具有劳动能力，以从事劳动获取合法收入作为生活资料来源的公民都可称为劳动者。

各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

2023.06.09 08:05:22

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法律分析：下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，其后果由劳动者自行承担，单位无需承担责任。

建议：

1. 工人下班后饮酒死亡，公司不承担责任。
2. 如因工作原因饮酒死亡，先申请工伤认定，再申请工伤赔偿。
3. 下班期间从事与职务无关的事务，后果由劳动者自行承担。

2023.06.09 08:05:25

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