本人在华莱士上班，目前想直接辞职，签合同上写必须提前一个月，我要是时间辞职不干了会怎么样

更新时间：2023-06-09 12:25:08

问题描述：

本人在华莱士上班，上了一个多月，目前想直接辞职，签合同上写必须提前一个月，不提前一个月无故辞职扣三百，我要是时间辞职不干了会怎么样

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试用期满后离职需要提前30天书面通知用人单位，若因劳动者的过错导致用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除合理的损失。

2023.06.09 10:15:37

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余联刚律师
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您好，您提前书面通知单位即可，但应当办理好工作交接。

2023.06.09 07:33:32

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胡雪峰律师
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原则上单位是可以这样做的。

2023.06.09 12:25:08

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我没有跟我老板签合同，然后辞职，他说要提前一个月辞职，要不然会扣半个月工资

工作多久了？有劳动合同吗

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美发店就业，没有签订合同，现在干了半个多月，想离职，非说要提前一个月说，不然算旷工一天扣除500?

没有劳动合同的前提下离职不需要提前一个月，但劳动者违法终止劳动关系仲裁用人单位损失的，依然要承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法解除事实劳动关系：与用人单位协商

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公司合同签的是离职要提前两个月，我就提前两个月辞职，辞职一个月没到老板就让我离职不用去上班了

你好，这个可以根据公司的实际安排为准。

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我昨天送外卖的时候，腿撞伤了，想离职但是离职需要提前一个月，不然要扣2000块钱要怎么处理？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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没有签劳动合同，口头协议辞职要提前一个月讲，说不按时上班一天扣两百块，并间接表面不好好上班不退押金！

通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

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进来时也没签合同，现在我提前十几天打辞职报告不干了，他们说必须要提前一个月打辞职报告，扣工资怎么办

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

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请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关

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问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。

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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

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