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你好员工意外怀孕59天做了流产。有15天小产假吗？
更新时间：2023-06-09 11:07:37
问题描述：
你好 员工意外怀孕59天做了流产。有15天小产假吗？
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史鹏律师
服务地区：湖北-十堰
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你好，如果员工流产，有相应的产假。
2023.06.09 11:07:37
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小产假休了15天，公司扣除了1300多块钱，按法律流产产假不应该扣钱。
流产假不扣钱，与正式产假一样，流产能享受假期也有条件。首先必须是合法怀孕，必须已婚，必须有准生证，且都要向单位提交。如果不符合计生政策，如未婚男女的意外怀孕，则不能享受流产假。怀孕未满4个月流产，产假为2周；超过4个月，产假为6周，期间单位应继续发基本工资。
产假是职业女性在产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可
延长
至四个月。在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或以其他形式解除劳动合同。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，女职工在产假期间的生育津贴和医疗费用，根据是否参加生育保险由相应基金或用人单位支付。
若用人单位违反规定侵害女职工合法权益，女职工可依法投诉、举报、申诉，并申请调解仲裁或提起诉讼。对于造成女职工损害的，用人单位需依法赔偿；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
2023.06.08 21:30:54
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