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工作合同问题
更新时间：2023-06-08 20:14:01
问题描述：
工作
合同
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如果在履行劳动合同的过程中对工作地点问题出现纠纷，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位应当在招用劳动者时如实告知劳动者工作地点，并在订立劳动合同时写明。
2023.06.08 20:13:28
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劳动合同必须具备以下的内容：
1. 劳动合同的期限；
2. 工作内容；
3.
劳动保护
和劳动条件；
4. 劳动报酬；
5. 劳动纪律；
6. 劳动
合同终止
的条件；
7. 违反劳动合同的责任。
同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
2023.06.08 20:13:35
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工人合同需按以下部分书写：
1. 合同期限；
2. 乙方工作内容（需填写）；
3. 甲方的权利与义务；
4. 乙方的权利与义务；
5. 聘用合同的变更、解除、终止。
劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。广义的劳务合同受相关法律的调整，狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，由民法来调整。在这里，规定的是狭义的劳务合同，即雇佣合同。劳务
合同纠纷
即为以一方当事人提供劳务为合同标的，在履行合同过程中，因劳务关系发生的纠纷。
2023.06.08 20:14:01
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