有实习证明书，能拿到毕业证书吗？

更新时间：2023-06-08 19:29:03

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有实习证明书，但没有实习，能拿到毕业证书吗？

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没有毕业证，但如果即将毕业，在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同；如果不是应届毕业生，还在学校学习的，则一般不能与用人单位签劳动合同，只能签实习协议等合同。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.06.08 19:27:35

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没有毕业证不可以签订劳动合同。尚未领取到毕业证的情况下，可以与单位签订劳务协议或者实习协议。毕业前，学生有意实习的，单位接纳实习，双方可签订实习协议进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。三方法协议是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，所以这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。

2023.06.08 19:28:26

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学校对于学生实习的要求及毕业证书的颁发

学校对于学生实习有明确规定，如果学生不实习，将无法获得毕业证书。然而，如果学校强制安排实习单位，则这种要求并不符合法律。学校有权让学生通过实习获取学分，从而有机会获得毕业证书。学生可自行安排实习单位，或者因未修满学分而无法毕业时，这种情况是合法的。

学生在校期间需要履行一定的义务，其中包括遵守学校章程和规章制度，以及恪守学术道德并完成规定的学业。此外，学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习和学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分并计入学业成绩。具体办法由学校规定。

学生在学校规定的学习年限内，如果修完教育教学计划规定的全部内容且成绩合格，达到学校的毕业要求，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。同时，符合学位授予条件的学生，学位授予单位应当颁发学位证书。如果学生在规定的学习年限内修完教育教学计划规定的全部内容但未达到学校的毕业要求，学校可以准予结业，并发给结业证书。

2023.06.08 19:29:03

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