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广州劳动合同纠纷
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里面写着如果一年内达不到业绩目标目标就撤销岗位工资解除劳动合同,这是违法的吗?我该如何向公司提出意见
更新时间:2023-06-08 16:22:25
问题描述:
您好,因为公司给了我一份业绩的考核,并且要我签承诺书,里面写着如果一年内达不到业绩目标目标就撤销岗位工资解除劳动
合同
,这是违法的吗?我该如何向公司提出意见呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
您好 公司的话有这个考核标准 那就是有效的
2023.06.08 15:52:11
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陶坤玲律师
服务地区:广东-广州
188-1949-6207
咨询我
你好,方便的话发合同给我们看看,帮助你分析
2023.06.08 15:46:04
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
咨询我
你好,可以先和公司进行协商
2023.06.08 15:52:47
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好!你可以申请劳动仲裁的
2023.06.08 16:17:11
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刘照洋律师
服务地区:广东-广州
138-2503-9857
咨询我
您好,这个是不合法的行为
2023.06.08 15:52:09
点赞
窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
咨询我
您好,可以考虑和公司协商
2023.06.08 16:08:04
点赞
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好在的建议可以仲裁U
2023.06.08 15:56:52
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,如果培训或调岗后仍不能胜任的,用人单位才有权解除劳动合同。 而且,此种情况下用人单位解除劳动合同,仍是需要支付劳动者经济补偿的。 因此,销售员工“业绩不达标”,并不能直接解除其劳动合同。
2023.06.08 15:52:34
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以拒绝的,不签的
2023.06.08 16:22:25
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