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拖欠工资怎么办
更新时间:2023-06-09 15:23:48
问题描述:
拖欠工资 怎么办
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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拖欠了多久的工资呢,你可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资。
2023.06.08 15:45:34
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黄欣律师
服务地区:重庆-重庆
136-3792-7308
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你好!可以向公司所在地劳动监察大队投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
2023.06.09 14:21:58
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资
2023.06.08 20:56:33
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江杰律师
服务地区:重庆-重庆
187-1645-3937
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你好,这个具体问题具体分析,可以见面详细沟通一下
2023.06.08 15:38:26
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郭长敏律师
服务地区:重庆-重庆
177-8200-7534
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你好,有签劳动合同吗。可以申请劳动仲裁
2023.06.08 15:58:53
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刘征鑫律师
服务地区:重庆-重庆
178-3066-3068
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你好!可以走法律程序主张拖欠工资
2023.06.08 15:40:52
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郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
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你好、你这个是可以申请的
2023.06.08 15:37:58
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以申请劳动仲裁的
2023.06.09 15:23:48
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平台特邀律师
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拖欠工资要在收集好相关证据之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期不支付工资的,则按拖欠工资处理。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023.06.08 15:10:09
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劳动纠纷律师团队
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被拖欠工资可以采用以下手段:1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
【温馨提示】
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2023.06.08 15:10:17
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平台法律顾问团队
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拖欠工资的处理方法,具体如下:1、讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
仲裁
和提起民事诉讼。可以按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿;2、员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;3、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.08 15:10:27
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
请问有没有签订劳动合同呢
2023.06.08 16:02:46
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李海新律师
服务地区:重庆-重庆
可以到劳动局投诉或者以此为由解除劳动关系,申请劳动仲裁,请求支付拖欠的工资及赔偿金
2023.06.08 16:54:29
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