我已经向公司提交了被迫解除劳动关系通知书,才给我办离职证明,请问我该怎么办?

更新时间:2023-06-13 11:29:28
问题描述:
你好,我想问一下,我已经向公司提交了被迫解除劳动关系通知书,单位收到后叫我去办离职手续,要我自己在写一封自动离职信 ,才给我办离职证明,请问我该怎么办?
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 199-6218-5888
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    单位不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.06.08 15:36:18
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  • 邹连顺律师
    服务地区:上海-上海 185-1672-2925
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    你好,不能提交主动离职信,否则就什么赔偿都没有了,可以在仲裁中要求出具离职证明的
    2023.06.08 19:49:36
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  • 崔萍律师
    服务地区:上海-上海 135-6412-3557
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    您好,您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2023.06.09 16:07:28
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,现在是什么情况,提交了被迫就不用管了啊
    2023.06.08 15:17:05
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  • 汪东先律师
    服务地区:上海-上海 135-6455-0587
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    可以直接申请劳动仲裁,不能再写自动离职信。
    2023.06.08 15:16:56
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你可以暂不办理离职手续,走仲裁程序
    2023.06.08 16:44:10
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    你好,离职申请写了就没有任何赔偿了
    2023.06.09 13:27:25
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    你好 我这边线上帮你审查一下材料
    2023.06.08 15:14:40
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  • 祥华律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
    2023.06.08 17:22:42
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    您好,这种情况不能写自动离职信
    2023.06.08 15:42:00
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  • 马菊镁律师
    服务地区:上海-上海 136-0164-0389
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    可申请劳动仲裁,不服的可以起诉
    2023.06.09 08:09:53
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 那您这边可以维权的呢的
    2023.06.09 09:34:18
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,可以通过劳动仲裁解决
    2023.06.08 15:16:47
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    直接拒绝即可,不用理睬
    2023.06.08 15:54:55
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  • 李莉律师
    服务地区:上海-上海 176-2153-5659
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    可以申请劳动仲裁赔偿
    2023.06.08 15:24:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1775722 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:

    自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。这种行为的员工没有给企业留下任何书面文件,导致企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系。但劳动合同不会自动解除,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。

    在具体操作中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具相应的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,用人单位应至少保存二年备查。
    2023.06.08 14:41:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1927924 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1. 员工自动离职开解除劳动关系证明:跟正常离职解除劳动关系证明类似,只需写清楚是员工自动离职即可。
    2. 员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不能以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。在企业的离职手续中,通常会有一个出具离职证明的程序。离职证明会包含员工的工作期限、受雇职位以及已经离职等信息。
    2023.06.08 14:41:56
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1224425 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:

    自动离职,是指员工在没有明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。这种情况下,员工没有留下任何书面文件,导致企业难以证明员工是自动离职,而非被辞退。当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系。劳动合同不会自动解除,公司需将解除通知书送达劳动者,待劳动者签收解除通知书后,劳动合同才正式解除。在解除或终止劳动合同时,用人单位应出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人单位在支付经济补偿时,应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本,用人单位至少应保存二年以备查。
    2023.06.08 14:42:06
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    向公司提交了被迫解除劳动关系通知书,单位收到后叫我去办离职手续,要我自己在写一封自动离职信 ,才给我办离职证明,
    2023.06.08 15:14:04
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海
    你好,了解你情况后帮你处理
    2023.06.08 15:14:52
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  • 天之澜律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好这个不可以签的 不能办理
    2023.06.08 15:21:24
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  • 任思雨律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这个正常仲裁就可以了呀,你在哪里呢
    2023.06.08 15:33:49
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海
    这个不用再写啊,你这边是什么情况为什么被迫离职
    2023.06.08 15:41:53
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  • 夏刚祥律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司不开具离职证明可以向劳动监察大队举报
    2023.06.09 09:27:04
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,自行离职没有赔偿
    2023.06.09 14:08:14
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    如果你有法律问题,请留下联系方式,稍后律师免费帮您解答~
    2023.06.13 11:29:28
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