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劳动合同到期不续签需要自己打离职报告吗
更新时间:2023-06-09 16:08:20
问题描述:
劳动
合同
到期不续签需要自己打离职报告吗
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28位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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您好!不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的
2023.06.08 15:01:46
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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劳动合同到期不续签需要自己打离职报告吗
自己离职并要求补偿
2023.06.08 14:47:57
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崔萍律师
服务地区:上海-上海
135-6412-3557
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您好,您提前三十天通知公司离职,或者和公司协商离职。
2023.06.09 16:08:20
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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你好,如果是用人单位不续签可以主张经济补偿
2023.06.08 14:43:32
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百全律所律师
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183-2158-2603
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你好合同到期不续签不需要自己打离职报告的
2023.06.08 15:02:18
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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劳动合同到期不续签不需要自己打离职报告
2023.06.08 14:26:54
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
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不需要打报告,不续签合同,合同到期终止
2023.06.08 20:41:34
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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你好 我这边 线上帮你审查一下材料
2023.06.08 14:33:41
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
2023.06.08 17:22:20
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 根据您这边描述是不需要的
2023.06.09 09:34:54
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,这种情况单位会给你补偿。
2023.06.08 18:30:10
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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您好 我可以为您提供法律帮助
2023.06.08 14:28:49
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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您好,可以向公司主张经济补偿
2023.06.08 15:03:46
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乔阳律师
服务地区:上海-上海
134-8212-8750
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保留好证据确凿依法维权诉讼
2023.06.08 15:05:38
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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不需要的,这个是不需要的啊
2023.06.08 19:19:24
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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是公司不续签还是你不续签
2023.06.08 14:27:22
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法律分析:劳动合同到期不续签不需要写辞职报告,辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。劳动合同期满的,劳动
合同终止
,用人单位或者劳动者不续签,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.06.08 13:59:27
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同到期不续签不需要写辞职报告,辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。劳动合同期满的,劳动合同终止,用人单位或者劳动者不续签,用人单位应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.06.08 13:59:33
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平台法律顾问团队
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法律分析:劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的,只要通知对方就行了。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2023.06.08 13:59:47
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郑黎晓律师
服务地区:上海-上海
不续签合同不需要写辞职报告
2023.06.08 14:26:59
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贺泽龙律师
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劳动合同到期不续签需要自己打离职报告,不需要
2023.06.08 14:27:13
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郝淑红律师
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你好劳动合同到期不续签不需要自己打离职报告
2023.06.08 14:31:09
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
你好需要说下具体情况,我们帮你分析解决
2023.06.08 14:31:40
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黄河律师
服务地区:上海-上海
劳动合同到期不续签需要自己打离职报告
2023.06.08 14:40:07
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
不需要,到期不续签有经济补偿金
2023.06.08 14:46:00
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
劳动合同到期不续签不需要提交辞职申请。
2023.06.08 14:49:55
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
劳动合同到期不续签需要自己打离职报告吗,不用的
2023.06.08 15:28:38
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夏刚祥律师
服务地区:上海-上海
你好,劳动合同到期如果是公司不续签,可以要求公司支付经济补偿金。
2023.06.09 09:27:59
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