我是应届生,之前签订了三方协议,现在考取了博士升学,单位要我缴纳违约金怎么办

更新时间:2023-06-09 09:55:29
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我是应届生,之前签订了三方协议,现在考取了博士升学,单位要我缴纳违约金怎么办
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  • 安治国律师
    服务地区:甘肃-兰州 173-6169-1477
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    您好,说明情况依据协议与对方赔偿违约金
    2023.06.08 17:33:53
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    你好,按照协议约定处理。
    2023.06.09 09:55:29
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  • 陈洁律师
    服务地区:甘肃-白银 173-8944-2293
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    可以去上三天班然后辞职
    2023.06.08 22:29:20
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助522768 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,根据协议约定履行
    2023.06.08 11:10:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1578330 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据双方协议的约定
    2023.06.08 11:10:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助652221 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、应届生违约金可以不交吗
    1、应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式,如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    二、合同违约怎么办
    合同违约的处理办法如下:
    1、继续履行;
    2、采取补救措施;
    3、赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任
    4、定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金;
    5、违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。
    2023.06.08 11:10:51
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我是应届毕业生,我现在想辞职,拿回三方协议。我想支付违约金吗?
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
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应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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