公司没有签订劳动合同，现在要解雇我该怎么补偿？

更新时间：2023-06-08 06:06:52

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公司没有签订劳动合同，没有五险，现在要解雇我该怎么补偿？

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没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。具体步骤如下：

1. 固定被解聘的证据和事实，继续上班并交涉取证。
2. 提起仲裁，要求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿。
3. 对于社保补缴，先投诉举报并要求补缴。若指定期限内未补缴，可申请仲裁补偿或赔偿。
4. 值得注意的是，没有劳动合同的情况下，社保补缴投诉通常不会受理。因此，在二倍工资之诉胜诉后，再行投诉。

2023.06.08 06:06:06

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1、公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议
2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
3、对仲裁裁决

2023.06.08 06:06:31

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**投诉或申请劳动仲裁**：

您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果对仲裁判决不服，可以向法院提起诉讼。

**主张权利**：

您可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理了离职手续，还可以要求用人单位支付经济补偿金。

**经济补偿金规定**：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.06.08 06:06:52

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