劳动合同没做满可以辞职嘛

更新时间：2023-06-08 14:54:57

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劳动合同没做满可以辞职嘛

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吴郑伟律师
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可以辞职，只要劳动者提前三十天通知用人单位辞职，那么不管用人单位是否批准，都可以解除劳动关系离职。并且劳动者在劳动合同期内辞职是不需要支付违约金的，因为辞职（解除劳动合同）是法律赋予劳动者的权利。

2023.06.08 09:21:36

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吴妙翠律师
服务地区：福建-福州 186-5076-7190

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您好，提前1个月提交书面申请以后，交接好工作就能离职

2023.06.08 07:45:51

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福建汇略律师
服务地区：福建-福州 180-5907-0306

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劳动合同期限未满的，劳动者能辞职。

2023.06.08 10:05:23

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法律分析：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议：在辞职前，最好与用人单位进行充分的沟通和协商，以确保双方权益得到妥善解决。同时，也要注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。

2023.06.08 04:35:43

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劳动合同法关于辞职的规定有：

1. 劳动者可以解除劳动合同的情形：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 未及时足额支付劳动报酬的；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
- 劳动合同因法定情形而无效；
- 法律、行政法规规定的其他情形。

2. 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形：
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
- 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

3. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：
- 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

2023.06.08 04:35:57

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法律分析：
劳动合同法关于辞职的规定包括：

1. 劳动者可以解除劳动合同的情形：
- 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
- 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
- 因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
- 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2. 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形：
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
- 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

3. 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：
- 劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的。

2023.06.08 04:36:03

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傅婉清律师
服务地区：福建-泉州

这个需要看解除的原因，如果出现法定或者合同出现的解除原因是可以的。

2023.06.08 10:11:04

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陈耀华律师
服务地区：江西-赣州

提前一个月书面提出辞职申请

2023.06.08 14:54:57

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