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同工不同工资怎么办
更新时间:2023-06-08 12:08:06
问题描述:
同工不同工资怎么办
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袁立鹏律师
服务地区:广东-东莞
150-1718-9990
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你好,如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不支付的,用人单位将会承担不利后果。
2023.06.08 10:12:29
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威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
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你好,与公司签订劳动合同没
2023.06.08 09:02:20
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平台法律顾问团队
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针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地
劳动监察
大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023.06.08 01:15:15
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平台特邀律师
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针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023.06.08 01:15:23
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
66660
人 · 响应时间
平均2分钟内
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企业同工不同酬的,劳动者可以与企业协商,要求其按照同工同酬的标准来支付给劳动者工资;如果企业拒绝的,劳动者可以依法申请劳动仲裁,由仲裁庭受理后先行调解,或者调解不成的,依法作出裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖
劳动争议
仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2023.06.08 01:15:32
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
你好,具体是给你降薪了吗?1
2023.06.08 09:16:35
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2023.06.08 12:08:06
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平台广州律师团
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