我在华莱士做兼职，做了四天就跑了，当初跟我说试用期三天，现在又跟我说试用期15天

更新时间：2023-06-09 10:11:34

问题描述：

您好，我在华莱士做兼职，做了四天就跑了，当初跟我说试用期三天，现在又跟我说试用期15天，没做满15天没有工资

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徐德强律师
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约定好的试用期不能随便更改，提供了劳动就应该可以获得工资。

2023.06.09 10:11:34

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023.06.07 20:59:23

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1. 工作三天试用期不给工资，劳动者可以向当地劳动行政管理部门投诉或举报，由劳动部门依法处理。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 劳动合同期限与试用期时长有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
4. 试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该试用期不成立，该期限应视为劳动合同期限。

2023.06.07 20:59:29

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1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 劳动合同期限与试用期的时间限制：
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
- 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
4. 在试用期中，除劳动者有特定情形外，用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，需向劳动者说明理由。

2023.06.07 20:59:39

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