工地被摔了，不赔偿

更新时间：2023-06-07 22:07:40

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工地被摔了，不赔偿

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法律分析：工人在工地摔伤后，应获得包括医疗费、住院伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通及住宿费用、辅助设备费用、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助以及一次性残疾就业补贴在内的多项补偿。若经伤残等级评定并确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，具体支付标准根据完全不能自理、大部分不能自理或部分生活不能自理这3个不同等级，分别为规划区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，除享受一次性伤残补助金外，还将保留与用人单位的劳动关系，并可能获得伤残津贴或一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。这些补助和津贴的具体数额将依据相关法律法规及地方政府规定进行支付。

2023.06.07 20:13:28

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法律分析：在工地做事时摔伤可能会构成工伤。具体是否需要赔偿以及赔偿的金额，需根据职工的伤残情况来确定。通常，首先需要申请工伤认定，如果工伤认定构成伤残，将进行进一步的伤残等级评定。最终，根据等级评定结果向用人单位提出赔偿要求。

在工伤治疗过程中，职工可以享受工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医、费用支付、伙食补助以及交通、食宿费用的报销等。如果工伤职工需要生活护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，将按月从工伤保险基金支付生活护理费，具体标准根据生活自理能力的不同等级确定。

2023.06.07 20:14:03

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工人工地摔伤伤残补偿包括：医疗费、伤者住院期间伙食补助、生活护理费、工伤工资、交通、住宿、辅助设备、一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助，以及一次性残疾就业补贴。工伤职工经伤残等级评定，需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活费和护理费按完全不能自理、大部分不能自理或部分生活不能自理这3个不同等级支付，标准分别为规划区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.07 20:14:06

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杜文强律师
服务地区：吉林省-吉林

可认定工伤，也可走人损，雇佣者赔偿

2023.06.07 22:07:40

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