我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。公司违法吗?

更新时间:2023-06-07 17:18:13
问题描述:
我已经提前一个月提交了辞职表。但是辞职日期被推迟了。现在去公司问要不要离开日期,公司违法吗?
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此外,根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】的规定,存在以下情形时,用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同:

    1. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2023.06.07 17:17:32
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    您好!首先,您依照法定时间提出辞职,无需一定等到公司批准,只要到期做好工作交接即可!其次,过了试用期还在职,工资应当按照合同约定的转正后工资支付!
    2023.06.07 17:17:37
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    公司应按约定的离职日期执行,如公司让提前走人,属于辞退,需支付违约金
    2023.06.07 17:18:13
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已按照公司规章制度提前一个多月提出离职,可还没到离职日期,公
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在一家公司上班,没有签劳动合同,辞职不干了,我写辞职报告的
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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员工按照公司规定提前30天书面离职。看到快到期了,公司又退回
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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