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以前在一家公司工作的老板一直拖欠工资后来告诉我收到的钱可以先给我现在她说要起诉我贪污,类似于抵工资我有责任吗
更新时间:2023-06-07 17:17:13
问题描述:
以前在一家公司工作的老板一直拖欠工资 后来告诉我收到的钱可以先给我 现在她说要起诉我贪污,类似于抵工资 我有责任吗
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老板拖欠工资被起诉的后果如下:
(1)会被处以滞纳金、债务人承担违约金;
(2)经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;
(3)以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成诈骗罪,会被予以追究刑事责任。公司拖欠工资一年以上怎么办
1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;
2、协商不能解决的话,可以通过工会进行调解;
3、都无法解决的话,可以向用人单位所在地的
劳动监察
大队投诉;
4、也可以直接申请劳动仲裁;
5、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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老板拖欠工资被起诉的后果如下:
1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金;
2、经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;
3、以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成
诈骗罪
,会被予以追究刑事责任。
:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司拖欠工资一年以上怎么办
1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商;
2、协商不能解决的话,可以通过工会进行调解;
3、都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉;
4、也可以直接申请
劳动仲裁
;
5、向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金。
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法律分析:恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资,这是对劳动者基本权利的侵犯。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.07 17:17:13
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