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宁德工伤索赔
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在学校的外包食堂里干活滑倒导致骨折,但没有劳动合同没有保险,怎么理赔
更新时间:2023-06-07 17:45:01
问题描述:
在学校的外包食堂里干活滑倒导致骨折,但没有劳动
合同
没有保险,怎么理赔
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘则通律师
服务地区:福建-福州
177-5001-4196
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你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。鉴定是第三步,若前期两步未做好,会对你赔偿有所影响,伤残鉴定是影响最大的阶段,差一个等级赔偿款最少差了几万,鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要,每个伤情不同,鉴定时间和提供材料不同,毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
2023.06.07 14:29:16
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福建汇略律师
服务地区:福建-福州
180-5905-2963
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不合法。公司给交五险,但不签订劳动合同,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。
2023.06.07 14:37:16
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吴郑伟律师
服务地区:福建-泉州
173-5922-6787
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找雇佣单位索赔,看是否有购买雇主责任险
2023.06.07 17:45:01
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福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
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可以让律师具体分析看怎么处理
2023.06.07 13:39:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
123829
人 · 响应时间
平均3分钟内
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
2023.06.07 13:30:15
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1594487
人 · 响应时间
平均1分钟内
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法律分析:员工可以先申请
劳动仲裁
,证明
劳动关系
的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023.06.07 13:30:19
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找法网咨询顾问
已帮助
520191
人 · 响应时间
平均5分钟内
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法律分析:如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害赔偿一般包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》
第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第六条到第二十条
《
中华人民共和国民法典
》
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2023.06.07 13:30:45
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唐智律师
服务地区:福建-福州
可以先做伤残鉴定确定等级
2023.06.07 13:37:27
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