在工作中猝死，自己的车，没有劳动合同，怎么赔偿？

更新时间：2023-05-30 10:22:43

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我姐夫在煤矿里拉煤，在工作中猝死，自己的车，没有劳动合同，怎么赔偿？

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没有劳动合同的工亡赔偿应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，确认因工死亡后根据实际情况确定具体的工伤赔偿金额。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门会受理。

2023.05.30 10:21:16

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没有劳动合同的工亡，但有证据证明劳动合同与用人单位双方存在事实劳动关系，按以下标准赔偿：

1. 次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
2. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给亲属。

2023.05.30 10:21:54

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1. 未签劳动合同工亡的，近亲属可以主张双倍工资，同时可以主张工伤保险待遇赔偿。
2. 劳动关系一经成立，职工因工作原因受伤可以要求工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的应自行赔偿全部的工伤待遇，同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
3. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国务院社会保险行政部门规定。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.05.30 10:22:43

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