九级工伤，大概能赔多少啊？

更新时间：2023-06-07 11:22:50

问题描述：

九级工伤，月薪六千，大概能赔多少啊？谁能帮我回答，谢谢

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法律分析：九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准：

1. 医疗费用，根据医疗机构的发票确定。
2. 停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。
3. 住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。
4. 一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受相关待遇。治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、交通和食宿费用等也可从工伤保险基金支付。对于非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。

对于七级至十级伤残的职工，除了享受一次性伤残补助金外，在合同期满或职工提出解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.07 11:21:33

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法律分析：
工伤鉴定九级，如果不解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金九个月的本人工资。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；
（二）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.07 11:21:54

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劳动能力九级伤残一次性赔偿中，赔偿项目和标准因地区和省份的不同而有所差异。以下是山东省临沂市的标准，仅供参考。

山东嘉锐律师事务所整理的2014年临沂市工伤赔偿标准显示，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、生活护理费以及根据不同伤残等级的一次性伤残补助金和伤残津贴等。

其中，医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费标准根据住院地点不同而有所区别；交通费、食宿费需符合各统筹地区规定标准；康复治疗费需符合工伤保险诊疗项目目录等标准；辅助器具费需按照山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准申请配置确认；停工留薪期间原工资福利待遇不变，最长不超过24个月；护理费、生活护理费根据生活自理能力不同等级支付；一至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴；五级、六级伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴及一次性工伤医疗补助金和就业补助金；七级至十级伤残待遇也包含一次性伤残补助金及根据解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

此外，备注中还提及了职业病加发标准、距法定退休年龄不足时的递减标准以及本人工资的计算方法等相关信息。

对于具体的赔偿数额和计算方式，建议向当地的专业的劳动律师咨询以获取准确信息。

2023.06.07 11:22:50

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