如何办理工伤手续？还是单位？

更新时间：2023-06-07 07:59:59

问题描述：

如何办理工伤手续？谁负责处理，是自己还是单位？

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处理工伤的一般流程包括：
1. 向有关部门申请工伤认定，并提交相关资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等；
2. 有关部门在收到申请后，对提交的资料进行审核；
3. 有关部门根据提交的资料及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023.06.07 07:58:23

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工伤处理的一般流程：

1. 向有关部门申请工伤认定，并提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等。
2. 有关部门在收到申请后，会对提交的材料进行仔细审核。
3. 有关部门会根据所提交的材料以及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

注意事项：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
2. 在提出工伤认定申请时，需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023.06.07 07:59:04

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员工工伤处理流程：

1. 先将受伤的员工送往医院进行治疗；
2. 然后用人单位申请工伤认定；
3. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

注意：
- 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经报社会保险行政部门同意后延长申请时限。
- 工伤经治疗伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

2023.06.07 07:59:59

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